Personas sin trabajo pueden solicitar una ayuda económica que entrega Anses. Para poder acceder es necesario cumplir con algunos requisitos
Actualidad09/07/2023
lahoradensatanfeLa Administración Nacional de la Seguridad Social ( Anses) confirmó el calendario de pagos de julio 2023 para una prestación dirigida a personas sin trabajo que cumplan ciertos requisitos establecidos.
En paralelo, las personas sin trabajo pueden anotarse en julio a otros beneficios compatibles como la Asignación Universal por Hijo (AUH) y la Asignación por Embarazo (AUE).
*Prestación por Desempleo Anses
Se trata de la Prestación por Desempleo. Otro beneficio que Anses brinda a trabajadores en relación de dependencia, que hayan sido despedidos sin justa causa, por finalización de contrato o por causas externas al trabajador, según lo establecido en la Ley de Contrato de Trabajo N° 24.013.
*Plan Desempleo de Anses: requisitos para poder acceder
Pueden acceder trabajadores despedidos sin justa causa, por finalización de contrato o por causas externas estado trabajando en relación de dependencia comprendida en la Ley de Contrato de Trabajo 24.013.
*Documentación a presentar
-DNI (original y copia)
-Documentación que compruebe el desempleo (original y copia), según el caso:
-Despida/o sin justa causa: telegrama de despido, carta documento o nota de despido con firma certificada de la empleadora o empleador.
-Despida/o por quiebra o concurso preventivo de la empleadora o empleador: nota del síndico/a certificando la disolución del contrato laboral, sentencia de quiebra autenticada por juzgado, telegrama de la empleadora o empleador notificando el cese por quiebra o el ejemplar del Boletín Oficial donde se publicó la quiebra.
-Resolución del contrato de trabajo por denuncia de la trabajadora o trabajador fundada en justa causa: telegrama de intimación y telegrama de desvinculación laboral enviados por la trabajadora o trabajador.
-No renovación de un contrato a plazo fijo: copia del contrato de trabajo vencido.
-Fallecimiento de una empleadora o empleador unipersonal: copia certificada del acta o partida de defunción.
-En caso de haber padecido una enfermedad/accidente no laboral o enfermedad/accidente laboral al momento de producirse el cese en su último empleo: certificado médico de aptitud laboral para ocupar un puesto de trabajo acorde a su situación de salud.
Ante cualquier información: https://www.anses.gob.ar/
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